铜仁市碧江区教育系统2021年赴高校公开引进30名教师（报名时间：11月16日、19日）
信息导读
单位名称：铜仁市碧江区
单位性质：事业单位
劳动关系：编内正式
招考人数：30
报名方式：现场报名
报名地址：华中师范大学就业指导中心、西南大学招生就业处
报名时间：11月16日、11月19日
2021年铜仁市碧江区教育系统赴高校公开引进教师简章
一、组织领导
四、引进对象及条件
五、引进程序及办法
本次引进教师工作按照发布引进公告、报名(资格审查)、考试(面试评审)、签订就业意向协议、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。
(一)发布信息
本次引进教师相关信息在“碧江区人民政府门户网”(网址：http://www.bjq.gov.cn)、“碧江人社”微信公众号及相关高校进行公布，请考生密切关注。关注微信公众号（gzrczpxx）获取最新招考资讯。
(二)报名(面试评审)时间、地点及方式
(三)考试(面试评审)
本次人才引进考试工作由“区招聘办”组织实施，考试采取面试评审方式进行，面试评审成绩采取百分制，按“四舍五入”方法保留小数点后两位有效数字。面试成绩以60分为合格分数线，低于合格分数线的考生，取消进入下一环节的资格。
本次引进教师职位不设报名开考比例，根据报名情况即时进行面试评审。
(四)签订就业意向协议
在引进点面试评审结束后，从高于考试合格分数线的考生中按高分到低分的顺序根据引进计划数与应聘考生数1:1的比例确定签订就业意向协议人员(如末尾出现成绩并列的，进行加试，加试成绩高的确定为签订就业意向协议人员)。2021年应届毕业生，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书由考生自备;往届毕业生，签订《碧江区人才引进就业意向协议书》。签订就业意向协议时间和地点另行通知。
(五)体检
签定就业意向协议书的人员即为体检对象。体检工作由“区招聘办”统一组织，体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院在区(县)及以上综合性医院，体检需在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检不合格的取消进入下一环节资格，造成招聘职位空缺的，不予顺延递补。
体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象，由“区招聘办”统一组织，招聘单位(主管部门)负责具体考察工作。考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行,按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学历、现实表现、遵守国家法律法规和政策等情况。
考察中发现有下列情形之一的，考察为不合格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
3.不能提供考察依据(如个人档案、学历证书等)的;
4.报名时提供虚假证明和材料或不符合引进对象及条件的;
5.截止2021年8月31日未能提供毕业证书、学位证书、个人档案等有关资料的;
6.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的;
7.经“碧江区事业单位招聘工作领导小组”研究不能聘用的其他情况。
(七)公示及聘用
经面试评审、体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，并对其按程序进行公示。经公示结束后无影响其聘用者，由招聘单位主管部门和区人力资源和社会保障局审核后，报铜仁市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，经批准后由用人单位与拟聘用人员办理聘用手续。
六、纪律监督
本次引进工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界的监督。引进工作实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。
七、其他有关事宜
附件：
1.2021年铜仁市碧江区教育系统赴高校公开引进教师职位一览表.xls
2.2021年铜仁市碧江区教育系统赴高校公开引进教师报名表.doc
3.“双一流”建设高校名单.doc
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铜仁市碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室
2020年11月9日
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